INTÉGRER UN APPRENTI DANS VOTRE ÉQUIPE

L’apprentissage, un levier de croissance pour votre entreprise
Une autre manière d’intégrer de nouvelles compétences
Un dispositif gagnant/ gagnant

Un contrat de travail

Une rémunération désocialisée et plafonnée en fonction de l’âge (entre 27 et 100% du SMIC)

Une immersion en milieu professionnelle sous la tutelle d’un maitre d’apprentissage

Une aide à la fonction de maitre d’apprentissage

#1
Une formation financée par l’OPCO

  • 1re année : 4 125 €.
  • 2e année : 2 000 €
  • 3e année : 1 200 €

Jusqu’au 31/12/2022 : Une aide exceptionnelle de 5 000 € si l’apprenti est mineur ou 8 000 € maximum pour la première année si l’apprenti est majeur est accordée pour la 1re année des contrats signés.

#3
L'exonération des charges sociales sur les salaires

Les dispositifs de financement mobilisables

Nous sommes là pour vous aider à identifier le dispositif adapté à votre situation, n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter.

PRISE DE RENDEZ-VOUS

NOUS SERIONS RAVIS DE DISCUTER DE VOTRE PROJET.

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